Cette semaine, la journaliste Myriam Ségal,
Voici le lien et glissez jusqu'à 2620 : http://www.lefm98.com/podcasts/sep/2012.03.21-08.00.00-D.mp3
Bizarre...
Admettons que comme soupçon de conflit d'intérêt c'est de l'abus de l'engage. Si la question se limite au niveau de la procédure d'un appel d'offres, du calendrier, effectivement on ne peut pas crier au loup. En admettant qu'une question abusive adviendrait, le maire pourrait refuser de répondre.
Bizarre...
La question de la journaliste est pertinente ici. Écoutez, la gestion d'une équipe comme celle des Sags c'est complexe. Nous avons ici une entreprise sérieuse avec des employés, des tâches bien précises avec un agenda incontournable et un cahier d'obligations nécessitant toute une préparation stratégique. C'est pas de la
routine ordinaire.
On peut toujours faire l'inventaire des biens, concilier des états financiers, tout ça n'a rien à voir avec la gestion d'une équipe junior. Ajoutez à ça un nouveau groupe de gestionnaires et tout ce calendrier...
Les étapes d'un appel d'offres :
Rédaction du cahier des charges,
Définition des critères de choix
Choix des soumissionnaires et diffusion de l'appel d'offres,
Réception analyse des offres et évaluation des soumissionnaires,
Choix du prestataire et contractualisation.
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